Matriz Curricular

1ª SÉRIE

  • GESTÃO DA INOVAÇÃO E TECNOLOGIA
  • EMPREENDEDORISMO
  • COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL E NEGOCIAÇÃO
  • CONCEITO DA ADMINISTRAÇÃO E ÉTICA EMPRESARIAL
  • GESTÃO DE PESSOAS E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES

2ª SÉRIE

  • INTRODUÇÃO A PSICOLOGIA
  • SISTEMAS DE INFORMAÇÃO GERENCIAL
  • CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
  • IDENTIFICAÇÃO E REALOCAÇÃO DE TALENTOS
  • CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

3ª SÉRIE

  • FORMAÇÃO SOCIOCULTURAL E ÉTICA I
  • ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS
  • NOÇÕES DE GESTÃO FINANCEIRA
  • ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO
  • GESTÃO DO CONHECIMENTO
  • CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL

4ª SÉRIE

  • LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E RELAÇÕES SINDICAIS
  • GESTÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL
  • GESTÃO DE DESEMPENHO
  • GESTÃO DE COMPETÊNCIAS
  • MERCADO DE TRABALHO E CARREIRA

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Selo 1
Selo 2
Selo 3
Selo 4
Selo 6
Selo 7
REFERÊNCIA NO ENSINO SUPERIOR
 
A UniCesumar está entre 4% das melhores instituições de ensino superior do Brasil, sendo considerado o melhor Centro Universitário do sul do País. Há oito anos consecutivos mantém o IGC 4 (Índice Geral de Cursos), indicador de qualidade que avalia as instituições de educação superior. A UniCesumar está presente em todos os estados brasileiros, tem 196 mil alunos no ensino a distância e presencial, mais de 560 polos de educação a distância e quatro campi presenciais nas cidades de Maringá, Londrina, Ponta Grossa e Curitiba e em breve, contará com a implantação do campus de Medicina em Corumbá (MS).

De uma pequena startup à uma multinacional, independentemente do tamanho do negócio, a organização, produtividade e qualidade dos funcionários é o ponto chave para o sucesso das empresas. Nos dias de hoje, o capital humano de uma empresa é tão - ou mais - importante do que qualquer outro fator. Por conta disso, a Gestão de Recursos Humanos precisa trabalhar as estratégias da equipe de acordo com os objetivos da empresa. Afinal de contas, por mais que as tecnologias tenham evoluído, o componente humano é a essência do negócio.

Gestão de Recursos Humanos: o diferencial no mercado competitivo

As máquinas realmente tomam conta da produção industrial, mas não se pode esquecer que são as pessoas que as programam, operam e tomam decisões, pensando nos objetivos da empresa. A Gestão de Recursos Humanos vem para garantir o alinhamento entre a cultura da organização e os profissionais, pensando sempre na produtividade e qualidade do trabalho.

No curso de Gestão de Recursos Humanos, uma das primeiras coisas que se aprende é liderança, relacionamento humano e comunicação, justamente porque é preciso direcionar o olhar das equipes para a garantia e melhor desempenho possível do trabalho executado. O Gestor de Recursos Humanos pode atuar desde recrutamento e seleção, planejamento de cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, passando pela avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, até a gestão de carreiras e sistemas de informação de recursos humanos.

Um bom Gestor de Recursos Humanos sempre será disputado no mercado, pois saberá se reinventar e continuar sendo competitivo na sua área de atuação. Para ter esse diferencial e conseguir se destacar, é preciso ter uma formação de qualidade.

 

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Por que com o curso de Gestão de Recursos Humanos da UniCesumar você sai à frente?

O curso de Gestão de Recursos Humanos da UniCesumar é generalista e navega por várias áreas do conhecimento, fazendo com que o estudante realmente se torne um Gestor. Além das aulas com um corpo docente extremamente qualificado, o estudante do curso de Gestão de Recursos Humanos da UniCesumar pode contar com atividades junto à Consultoria Júnior, em projetos que colocam em prática todas as teorias aprendidas em sala de aula.

O estudante do curso de Gestão de Recursos Humanos tem, ainda, conhecimentos sobre como motivar o grupo, negociação, poder e conflitos, cultura, estrutura e tecnologia, proporcionar competitividade à organização por meio de colaboradores bem treinados e motivados, aprendendo a valorizar o trabalho em equipe. Com essa formação, a grande maioria dos estudantes termina o curso com emprego garantido.

Conheça nossa estrutura, que é referência no país e não perca tempo em garantir uma formação ampla e diversificada.

 

 

 

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"Eu entrei na UniCesumar com 19 anos e me formei  aos 23. Fui líder de turma, presidente de formatura e estava sempre à frente de grupos da faculdade. Minha graduação inteira foi muito rica. Tive professores excepcionais e sou o que sou pelo ensino que eu tive, pela educação continuada que a UniCesumar proporcionou. A forma de ensino dos professores e o conteúdo que nos foi passado foram os diferenciais. Com isso, eu tive a oportunidade de entrar na Nestlé. Estou há cinco anos na empresa e hoje sou Gerente Nacional da Equipe Veterinária da Nestlé Purina, liderando os profissionais médicos veterinários que trabalham na empresa em todo o Brasil."

Geovana Caporusso

Geovana Caporusso Gerente Nacional da Equipe Veterinária - Nestlé Brasil, ex-aluna da UniCesumar

“Minha formação em Psicologia aconteceu integralmente na UniCesumar e sou muito grata por ter feito essa escolha.  Uma universidade com boa infraestrutura, criadora de oportunidades, incentivadora e facilitadora para que o aluno vivencie práticas e um corpo docente inspirador que aborda assuntos extremamente importantes.  Finalizei minha formação totalmente diferente de como entrei, cheia de inquietude, questionamentos, reflexão e um novo olhar sobre a vida e o ser humano.  Hoje percebo que há um reconhecimento ao dizer que me formei na UniCesumar, é um nome forte e que tem significado de qualidade.  Minha gratidão a cada um da Universidade que me ajudou nessa caminhada”

Klariza da Silva Pinto Fundadora do Projeto Transformar - Oferece atendimento psicológico de forma acessível à população. O projeto atingiu mais de 700 inscritos, entre os que estão em atendimento ou já finalizaram o processo e pessoas que estão aguardando para serem atendidos.

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